食と環境を考える京北スーパー

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一般事業主行動計画

女性社員の継続勤務のための一般事業主行動計画

株式会社京北スーパーでは、安心して育児休業を取得できる環境をつくり、女性社員の継続勤務について社内の理解を深める事によって、全ての社員が仕事と子育てを両立させることが出来、その能力を十分に発揮出来るようにするため、次の様なサポート行動計画を策定します。

1. 計画期間:

平成28年4月15日 から 平成33年3月31日 までの5年間

2. 内容:

目標1 育児休業制度の周知を図り、休業中及び復帰後の処遇に関する情報を提供します。

【目標を達成するための方策と実施時期】

平成28年7月~  提供情報内容の検討

平成28年8月~  情報提供の実施

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