一般事業主行動計画

女性社員の継続勤務のための、一般事業主行動計画

株式会社京北スーパーでは、安心して育児休業を取得できる環境をつくり、女性社員の継続勤務について社内の理解を深める事によって、全ての社員が仕事と子育てを両立させることが出来、その能力を十分に発揮出来るようにするため、次の様なサポート行動計画を策定します。

1 計画期間:

平成28年4月15日 から 平成33年3月31日 までの5年間

2 内容:

目標1 育児休業制度の周知を図り、休業中及び復帰後の処遇に関する情報を提供します。

【目標を達成するための方策と実施時期】

平成28年 7月〜  提供情報内容の検討

平成28年 8月〜  情報提供の実施

           女性の平均勤続年数を10年から11年に延ばす。